淄博师范高等专科学校体育系人员聘任工作实施方案

根据《淄博师范高等专科学校人员聘任工作实施方案》文件规定要求，为做好体育系人员聘任工作，特制定本方案。

一、实施范围

所有在编(含控制总量)在岗教职工均须参加此次人员聘任工作。其中，中层及以上干部和科室干部直接按任职情况聘任；其他人员按照程序要求参加各部门、单位组织实施的人员聘任。

二、基本原则

（一）坚持岗位设置数不超编制数原则；

（二）坚持因事设岗，满足需要的原则；

（三）坚持优化结构，以人为本的原则；

（四）坚持双向选择，分步实施的原则；

（五）坚持公开平等，竞争择优的原则。

三、资格条件

根据有关政策文件精神，结合学校所设岗位的工作特点和职责任务，各类岗位应具备以下资格：

（一）基本条件

1.拥护党的领导，贯彻执行党的路线、方针和政策；

2.遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的品行与职业道德，有较强的事业心和责任感；

3.具备履行相应岗位职责的工作能力和业务知识，能胜任工作；

4.身体健康，能坚持正常工作。

（二）任职资格

1.专任教师岗位，一般应具有本科及以上学历，符合专业要求，具有相应教师资格证书，新进人员应在报到后两年内取得相应资格证书。

2.管理工作人员岗位，应具有大专以上学历，特殊情况可适当放宽。

3.辅助系列工作人员岗位，要符合专业要求，一般应具有辅助系列资格证书或行业特许的职业（执业）资格证书。

四、岗位设置

按照《学校内设机构、职责范围、人员编制方案》规定，结合实际，体育系本次人员聘任共设置科室及以上干部岗位5个，专任教师13个，器械管理员1个，合计19个岗位。

五、聘任程序

（一）制定方案。体育系根据学校实施方案有关规定，成立聘任工作领导小组，统筹专业实际和业务需求，制定人员聘任工作方案，对内设岗位类别、聘任资格条件、聘任工作安排、注意事项等作出具体规定，报学校组织人事处审批。

（二）公布岗位。体育系人员聘任工作领导小组在全校范围公布体育系人员聘任工作方案及有关岗位设置情况。

（三）申报自荐。符合聘任资格条件的人员，向体育系提出申请，填写《应聘岗位申请表》。若跨部门、单位岗位申请，应征得现所在部门、单位同意。

（四）评议推荐。体育系聘任工作小组审核评议申请人情况，汇总整理《参加聘任人员基本信息一览表》，集体研究确定拟聘任人员，填写《推荐拟聘人员一览表》，报学校人员聘任工作领导小组办公室。

注：聘任时，按照先党政管理机构、教辅机构岗位和教学机构辅导员岗位，后教学机构专任教师及其他岗位的工作步骤进行，均实行两次聘任。教师系列、辅助系列工作人员聘任时，原聘任的高级职称、研究生以上学历人员优先聘任。

（五）审批公示。学校有关部门对拟聘人员名单进行审查、审批，特殊情况报学校人员聘任工作领导小组研究后,在全校范围内公示。

（六）办理手续。对公示无异议的拟聘人员按相关规定办理聘任手续。

六、组织领导

体育系人员聘任工作领导小组，负责对体育系人员聘任工作的领导。成员名单如下：

组 长：张汉国冯景昌

成 员：张树军吕昌民黄莹莹张 帆

七、相关说明

（一）2021 年新进教师、离退休不足两年的人员（不含离岗待退）、第一书记、挂职干部参与本次聘任，原则上按原单位聘任，占用单位设置数。

（二）本次人员聘任后，器械及琴房原聘任的编外管理员（退休返聘人员）不再聘任。院系聘任的代课教师（即无工作单位的兼职教师）原则上不再聘任，对部分课程教师缺口通过内部课程调剂和聘任兼职教师的方式解决。

（三）人员聘任后，对落聘人员，学校人员聘任工作领导小组将结合发展需要和工作实际统筹进行研究，提出安置建议。落聘人员安置时可不受人员编制和岗位设置数限制。对不服从安置的人员，实行缓聘，缓聘期限为三个月，对缓聘期限内仍未被安置工作的，实行解聘。缓聘人员只按原聘岗位发放档案工资。凡应参加应聘而不申请应聘的，视为拒聘人员，学校将不予聘任，并与其解除人事关系。

（四）人员聘任后，党政管理机构、教辅机构的人员（教师系列）兼课由院系汇总后报教务处、组织人事处审核审批。

（五）此次人员聘任后，工作中若出现人员岗位调整等情况，按学校相关规定执行。

八、工作纪律

此次人员聘任工作时间紧、任务重，关系到教职工的切身利益。参加聘任人员要按照要求积极申报，顾全大局，服从学校统一安排。聘任工作小组要吃透政策、掌握标准，确保人员聘任工作严谨规范。对违反政策规定及弄虚作假的单位和个人，一经查实，将按有关规定严肃处理。

九、附则

（一）本实施方案仅适用于本次人员聘任工作。

（二）本实施方案中未涉及到的聘任政策或其他未尽事宜，按照有关规定执行。

（三）本实施方案由淄博师范高等专科学校体育系聘任工作领导小组负责解释。

人员聘任工作流程

一、7月 9日，学校党委会研究确定《人员聘任实施方案》，印发文件。

二、7月 10-11日，根据党委会研究情况，完善确定《人员聘任实施方案》。

三、7月 12-13日，召开各单位负责人会议。体育系根据《人员聘任实施方案》细化岗位，成立聘任工作小组，研究本单位人员聘任工作。

四、7月 14日

（一）上午，公布体育系人员聘任工作方案及有关岗位设置情况。向教职工传达有关规定及会议精神，做好思想发动。

（二）下午，党政管理机构、教辅机构岗位和教学机构辅导员岗位人员聘任：

1.13:00-14:00, 党政管理机构、教辅机构岗位和教学机构辅导员岗位第一次人员聘任报名。教职工填写《应聘岗位申请表》，到所属聘任工作小组进行资格审查、评议推荐。

2.14:00-14:30，各相关聘任工作小组确定拟聘人员，填写《推荐拟聘人员一览表》，报聘任办公室。

3.14:30-15:30，聘任办公室审查、审批、汇总各相关单位人员聘任情况，向全校公布。

4.15:30-16:00，党政管理机构、教辅机构岗位和教学机构辅导员岗位第二次人员聘任报名。教职工填写《应聘岗位申请表》，到所属聘任工作小组进行资格审查、评议推荐。

5.16:00-16:30，各相关聘任工作小组确定拟聘人员，填写《推荐拟聘人员一览表》，报聘任办公室。

6.16:30-17:30，聘任办公室审查、审批、汇总各单位人员聘任情况，特殊情况报学校聘任工作领导小组。

五、7月 15日

1.上午 8:00-10:00, 教学机构专任教师及其他岗位第一次人员聘任报名。教职工填写《应聘岗位申请表》，到所属聘任工作小组进行资格审查、评议推荐。

2.上午 10:00-11:00，各相关聘任工作小组确定拟聘人员，填写《推荐拟聘人员一览表》，报聘任办公室。

3.上午 11:00-12:00，聘任办公室审查、审批、汇总各相关单位人员聘任情况，向全校公布。

4.下午 14:00-14:30，教学机构专任教师及其他岗位第二次人员聘任报名。教职工填写《应聘岗位申请表》，到所属聘任工作小组进行资格审查、评议推荐。

5.下午 14:30-15:00，各相关聘任工作小组确定拟聘人员，填写《推荐拟聘人员一览表》，报聘任办公室。

6.下午 15:00-17:00，聘任办公室审查、审批、汇总各相关单位人员聘任情况，学校聘任工作领导小组对个别落聘人员进行研究，拟聘人员公示。

六、7月 16-18日，公示。

七、7月 19日，公布聘任人员名单。

注：所有岗位、人员情况均在校内办公系统公布。